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... findet im Spannungsfeld zwischen der beruflichen und privaten Rolle einer Person (Coachee) statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur "Selbststeuerung".
Im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" werden im Coaching u.a. verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht. Inhaltlich richtet sich Coaching an Themen der beruflichen Entwicklung. Mit einer breiten Feldkompetenz, Lebens- und Beratungserfahrung sowie eine ausgewiesene und ausgebildete Methodenkompetenz wird das Coaching zur individuellen Personalentwicklung unserer Zeit. Situativ, angemessen und intuitiv wird der Beratungsprozess gesteuert.
Coaching ist person-, prozess- und organisationsbezogene Beratung im beruflichen Kontext mit dem Ziel der effektiven und ökonomischen Aufgabenerfüllung unter Beachtung ethischer Grundsätze. Ein guter Coach ist Reisebegleiter, nicht Reiseleiter!